国家特岗教师，全称为 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，是 国家为了支持农村教育发展，解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质，而实施的一项特殊政策。该计划通过公开招聘高校毕业生到中西部地区的“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，旨在引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师的主要任务是按照教学计划进行教学活动，教授学生学科知识，同时关心学生的成长和发展，参与学校的各项管理工作，如学生管理、班级活动组织等。此外，特岗教师还需要与当地社区建立联系，参与社区教育活动，推动当地教育事业的发展。

特岗教师的招聘一般由各省教育厅执行教育部的有关政策进行，招聘对象主要面向高校应届毕业生，也包括还未落实就业单位的往届毕业生。招聘岗位均在农村义务教育阶段的中小学，以县级及以下学校为主。

特岗教师服务满三年（或五年）后，选择在当地留任，即可分配到编制教师。特岗教师虽然没有编制身份，但享有与编制教师同等的待遇和支持，包括工资、社会保险、培训等。

总的来说，国家特岗教师计划是一项重要的教育改革措施，通过吸引和培养优秀教师，提升农村教育质量，促进教育公平，对于推动农村教育事业的持续发展具有重要意义。