人力资源专业 相对较好找工作，但具体情况还需考虑个人素质、技能、实践经验以及所在地域等因素。以下是一些关于人力资源专业就业情况的详细分析：

就业率较高：

人力资源专业的就业率较高，且薪资水平也较为优厚。毕业生可以选择到各类企事业单位、政府机构、非营利组织等单位就业。

就业方向多样：

人力资源专业毕业生主要的就业方向有企事业单位及其咨询机构的人力资源管理相关岗位，主要从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

市场需求大：

现代人力资源管理专业人士存在巨大缺口，跨国公司和本土机关企事业单位对人力资源开发专业人才的需求迫在眉睫，这一需求也使其成为市场抢手的香饽饽。

地域差异：

在地域上，一二线城市的人力资源专业毕业生相对容易找到工作，而三四五六线城市则可能较为困难。

个人能力和经验：

虽然人力资源专业整体就业前景较好，但个人能力和实践经验也会影响就业难易程度。积极主动地掌握相关知识和技能，并注重实践经验的积累，会提高就业竞争优势。

平台和机遇：

一个好的平台和机遇也是影响就业的重要因素。大厂和知名企业的人力资源岗位竞争较为激烈，但高级人力资源师、猎头顾问等职位需求较大，且薪资待遇优厚。

综上所述，如果你具备相关知识和技能，并注重实践经验的积累，人力资源专业是一个相对较好找工作的专业。同时，选择一二线城市就业和关注高级职位的机遇，也会进一步提高你的就业竞争力。