安卓原生开发是否好找工作，取决于多个因素，包括市场需求、技术门槛、个人能力和专业方向等。以下是一些关键点：

市场需求

安卓系统在中国智能手机市场中占有主导地位，大约占90%的市场份额。随着智能手机和移动互联网的普及，对安卓开发人才的需求持续增长。

各企业对于安卓开发工程师也非常需要，薪资待遇相对较高，能力越高待遇也就越好。

技术门槛

安卓开发的技术门槛相对较低，导致市场上存在大量基础开发者，这使得竞争更加激烈。

然而，要想在安卓开发领域脱颖而出，需要深入学习高级技术，如系统底层、性能优化或框架开发等。

跨平台开发、物联网、鸿蒙等新兴技术也是提升就业竞争力的重要方向。

个人能力和经验

技术能力和表达能力是找工作的重要因素。如果技术不过关或学历一般，找到一份好的安卓工作会非常困难。

经验丰富且技能扎实的开发者更容易找到满意的工作，薪资待遇也会更高。

专业方向

挑选一个特定的行业方向，如医疗、教育、智能家具等，可以成为该领域的专家，从而提高就业竞争力。

音视频开发等新兴领域对安卓开发人才的需求较高，且薪资待遇优越。

建议

持续学习：不断学习和提升自己的技术水平，特别是高级技术和新兴技术。

积累经验：通过实习或项目经验积累实际工作经验，提升自己的竞争力。

选择方向：根据自己的兴趣和职业规划，选择一个特定的行业方向进行深入研究。

网络求职：利用招聘网站和社交媒体等渠道，积极寻找和申请安卓开发相关的工作岗位。

总体来说，安卓原生开发仍然是一个有竞争力的领域，但需要不断提升自己的技术水平和专业知识，以适应市场的需求。