学校招聘，通常分为秋季招聘和春季招聘，时间上有一定的规律：

秋季招聘

时间：一般从每年的9月开始，持续到11月，有些会延续到12月。

重点：秋季招聘是校园招聘的主要季节，企业会在这个时间段发布大量职位，进行宣讲会和面试。

春季招聘

时间：主要在次年的3月到4月，春节前后是淡季，但节后3-4月份会再次迎来小高潮。

重点：春季招聘主要是企业补招和实习招聘，适合那些在秋季招聘中未能找到合适职位的学生。

此外，有些企业会在秋季招聘提前启动，如互联网和互联网企业，可能会从7月或8月开始实习招聘或夏令营活动。

建议：

秋招优先：由于秋季招聘的时间较早，且企业众多，建议学生尽早准备，抓住秋招的机会。

关注企业宣讲会：企业会在秋季招聘期间举办宣讲会，这是了解企业文化和职位信息的好机会，应积极参与。

提前准备简历：秋季招聘高峰期在9-10月，学生应提前准备好简历，及时投递简历，增加被录用的机会。

关注春季招聘：春季招聘虽然企业数量较少，但仍有机会找到合适的职位，尤其是那些在秋招中未能被录用的学生。

通过以上信息，学生可以更好地规划自己的求职时间，提高在校园招聘中的成功率。