有退休工资的老人找工作的情况 相对容易一些，但具体难度还是取决于多种因素。以下是一些关键点：

就业市场偏好

许多单位喜欢用退休的中老年人，因为他们的经验丰富且稳定，且不需要为社保和公积金等额外付出。

某些行业如门卫、保安、中介或媒婆等，对退休人员较为友好，因为这些工作对体力和精力要求不高，且可以利用他们积累的资源和人脉。

经济需求

一些退休老人由于退休金不够用或希望增加收入，会选择继续工作。

退休后找工作也可以作为一种精神寄托和生活乐趣，尤其是对于那些闲不住的老人。

身体状况

身体健康、体力充沛的老人更容易找到工作，尤其是那些不需要高强度体力劳动的岗位。

然而，随着年龄的增长，身体机能会逐渐下降，这可能会成为找工作的一个障碍。

个人兴趣和热情

一些退休老人希望继续从事自己热爱的行业，发挥余热，因此会积极寻找相关的工作机会。

对于那些对工作失去兴趣的老人，则可能会选择享受家庭、旅行或学习新技能等生活方式。

就业方式

退休后找工作可能需要调整心态和就业方式，例如通过招聘网站、社区资源或熟人介绍等途径寻找工作机会。

有些老人可能会选择灵活就业，如兼职、临时工或自由职业者，以适应不同的生活需求和身体状况。

总的来说，有退休工资的老人在找工作时有一定的优势，但具体难度还需根据个人情况、市场需求和身体状况等因素综合考虑。建议退休老人在找工作时保持积极心态，充分发挥自己的经验和资源，寻找适合自己的岗位。