30岁农民工找工作的情况 相对较有优势，但具体情况还需考虑多种因素。

年龄优势：

30岁通常被认为是成家立业的阶段，很多人会更加稳定，不会轻易跳槽，这使得他们在某些行业，如工厂和建筑工地，具有一定的竞争优势。

经验积累：

随着工作经验的积累，30岁的农民工往往具备更多的实际操作能力和解决问题的能力，这些经验在求职过程中是一个重要的加分项。

市场需求：

尽管机械化和自动化程度提高，但仍有许多行业需要大量的劳动力，特别是在一些劳动密集型产业中，30岁的农民工仍然有较大的市场需求。

年龄歧视：

尽管30岁有一定的优势，但年龄歧视仍然是一个现实存在的问题。很多企业更倾向于录用年轻的应届毕业生，认为他们更具活力和创新精神。

技能提升：

如果30岁的农民工能够不断提升自己的技能和能力，培养非凡的才能，那么即使年龄超过30岁，也会有很多单位争抢着要。

就业机会：

随着城市生活成本的增加，农民工可能会选择远离大城市，这在一定程度上影响了他们的就业机会。但在一些中小城市和农村地区，仍有较多的就业机会。

综合来看，30岁农民工找工作的情况相对较好，但仍需面对年龄歧视、技能提升和就业机会不足等挑战。建议他们不断提升自己的技能和能力，积累更多的实际工作经验，以应对职场的竞争和变化。