在保险公司找工作的难易程度因人而异，主要取决于个人的能力、职业规划以及市场需求等因素。以下是一些关键点：

业务员的就业门槛相对较低

保险公司对业务员的入门要求不高，通过公司内部的培训，拿到保险代理人资格证后，就可以正常上岗。

由于保险公司需要大量销售人员，因此业务员（外勤）相对比较好找。

内勤职位要求较高

相比之下，保险公司内部职员（内勤）的招人要求较高，一般不容易进去。

工作时间和压力

保险公司的工作时间比较自由，不需要一直呆在办公室里，这对于追求工作时间弹性大的人来说是一个不错的选择。

然而，由于需要推销产品，保险公司员工需要有一定的人脉圈子，并且面临一定的业绩压力。

行业前景和待遇

随着人们经济水平的提高，买保险的人越来越多，保险行业还是很有发展前景的。

保险公司正式员工的待遇通常较好，但入职难度较大。

个人能力和职业规划

如果你具备良好的沟通能力和心理学基础，且能够承受销售工作的压力，那么在保险公司找工作会相对容易一些。

需要注意的是，保险行业也存在一些不规范的现象，如不正规的招聘和合同签订等，因此在选择工作时需要谨慎。

建议：

如果你对保险行业感兴趣，并且具备一定的销售能力和人际关系，可以尝试投递简历，了解保险公司的招聘需求。

在选择保险公司时，可以咨询当地的保险公司或通过招聘网站了解具体的职位要求和福利待遇。

在签订工作合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。