贵阳特岗教师的面试内容主要包括以下几个方面：

教育教学理论知识：

考察面试者对教育教学理论的理解和掌握程度，包括课程设置、教学方法、学生评价等。

教育教学实践能力：

考察面试者的教学组织能力、教学设计能力、课堂管理能力等。

专业知识：

考察面试者对所授课程的专业知识是否熟练掌握，是否具备较强的教学能力。

个人素质和综合能力：

考察面试者的语言表达能力、思维能力、人际交往能力、组织协调能力等。

实际操作能力：

根据岗位要求，考察面试者的实际操作能力，如计算机应用能力、教学工具使用能力等。

试教：

面试采取试教的方式，包括课堂教学和现场讲课。每个岗位有三个备选面试内容，面试当天由同学科1号考生随机抽取其中一个备选课题内容作为同学科同层次考生的面试内容。考生需要自备参加面试用的教案（教案不上交）。

结构化面试：

面试形式包括结构化面试，需要考生以一问一答的形式进行。

答辩：

有些情况下，面试会包括答辩环节，如说课加答辩或试讲加答辩。

仪态和气质：

面试过程中，面试者的仪态、气质、口才、应变能力和某些特殊技能也会被考察。

建议考生提前准备好教案和面试答辩内容，充分展示自己的教学能力和个人素质，以应对面试中的各种考核内容。