中国人在印度找工作的难度 相对较难。以下是一些关键因素：

就业竞争激烈：

印度是世界上人口第二多的国家，庞大的人口基数导致就业机会供给不足。尽管经济增长较快，但就业岗位的增长速度跟不上人口增长速度，导致就业竞争非常激烈。

签证限制：

过去，许多中国工人由于签证限制而难以获得合法就业的机会。现在，虽然政策有所放宽，但中国工人仍需获得合法工作签证，这仍然是一个挑战。

教育体系问题：

印度的教育体系存在问题，教育质量参差不齐，许多年轻人即使受过教育也难以找到合适的工作。

性别就业差异：

在印度，性别就业差异明显，女性在就业市场上面临更多的挑战。

安全问题：

对于女性来说，印度的工作环境可能存在安全风险，尤其是在一些不安全的地区和工作岗位上。

工作机会分布：

尽管印度有一些好的工作机会，但这些机会通常集中在特定的行业和企业，且竞争非常激烈。

综合来看，中国人在印度找工作的难度较大，需要具备专业技能、良好的教育背景，并且可能需要通过特定的渠道和方式才能获得就业机会。对于有专业技能和语言优势的人来说，中国可能是一个更有吸引力的选择。