医学互联网领域找工作的难易程度受多种因素影响，包括地区、岗位类型、企业规模以及个人背景和技能等。以下是一些关键点：

地区差异

大城市：如北京、上海、广州和深圳等一线城市，由于医疗资源丰富，需求量大，但竞争也非常激烈。尤其是三甲医院，通常需要研究生及以上学历才能进入。

偏远地区：相对而言，偏远地区的医疗资源较少，需求也较低，因此找工作相对容易一些。

岗位类型

研发岗：国内有很多初创公司和大型企业在招聘研发岗位，尤其是在北上广深等一线城市，薪资待遇较好，但工作强度大，竞争激烈。

科研合作岗：这些岗位通常也集中在一线城市，薪资水平较高，但同样面临较大的工作压力。

企业规模

初创公司：可能更需要你自己关注招聘机会，而不是依赖校招，薪资水平较高，但福利待遇可能较差。

大型企业和国外企业：相对较少，但也有研发岗和科研合作岗，薪资待遇未必比初创公司高，但福利待遇通常较好，尤其是欧洲企业。

教育背景

名校毕业：名校毕业的医学生通常更受欢迎，供不应求，但实际上，由于高等教育扩招，医学专业的毕业生数量增加，供大于求的情况也较为常见。

建议

明确目标：根据自己的兴趣和职业规划，明确想要从事的岗位类型和地区。

提升技能：不断学习和提升自己的专业技能，尤其是研发和科研合作方面的能力。

多关注招聘：多关注各大招聘网站和企业的招聘信息，尤其是初创公司和大型企业的研发岗位。

考虑福利：在追求薪资的同时，也要考虑企业的福利待遇和工作环境，确保工作生活平衡。

总体来说，医学互联网领域的工作机会相对较多，但竞争也非常激烈，需要根据自身情况做出合理的选择和准备。