合同制行员是指 与用人单位（如银行、国有企业等）签订劳动合同的员工。他们享有合同约定的工资、福利和社会保险等待遇。与正式编制员工相比，合同制行员可能通过市场化招聘进入企业，并且在合同期满后，除非双方同意续签，否则可能不会自动转为正式编制员工。合同期限可以是固定期限、无固定期限或以完成一项工作为期限。

具体来说，合同制行员在银行等金融机构中，通常以柜员、客户经理、信贷审批员、风险控制员等岗位身份工作。他们与银行直接签订劳动合同，享有正式员工的工资福利待遇、社会保险和公积金等，但可能相对于正式编制员工，职业发展前景可能较弱。

总结：

定义：合同制行员是与用人单位签订劳动合同的员工。

待遇：享有合同约定的工资、福利和社会保险等待遇。

招聘方式：通常通过市场化招聘进入企业。

合同期限：可以是固定期限、无固定期限或以完成一项工作为期限。

岗位：在银行等金融机构中，可能担任柜员、客户经理、信贷审批员、风险控制员等岗位。

建议：

合同制行员与正式编制员工在待遇和职业发展前景上存在一定差异，选择哪种用工形式应根据个人职业规划和对稳定性的需求来决定。