培训机构的顾问绩效薪酬方案因机构而异，但可以根据提供的文档内容得出一些普遍性的信息：

初级顾问

底薪：2000元

基础任务额：

1万（包含1万）

提成：完成总业绩的1%

高级顾问

底薪：2200元

基础任务额：未明确提及

提成：完成总业绩的1.5%

中级顾问

底薪：5500元

绩效奖金：2000元

销售奖金：根据业绩完成度提点

评级标准：入职时间大于3个月，3个月平均完成度大于110%，单月不低于90%，且3个月的总产出在团队排名前40%

销售提成

一般可以达到20%到30%

团队提成

当校区当月完成总课时量超过400课时，超出部分的课时额外获得20元/课时的提成奖励

招生团队提成

当月校区总业绩超过20万时，超出部分按照20%至35%的提成点进行额外提成

建议

具体薪资：课程顾问的具体薪资取决于所在机构的薪酬体系和业绩完成情况。建议与具体培训机构的人力资源部门或相关负责人详细沟通，以获取最准确的薪资信息。

业绩目标：了解所在机构的业绩目标和提成规则，可以帮助课程顾问更好地规划自己的工作目标和收入预期。

市场调研：不同培训机构的薪酬水平可能存在差异，进行市场调研可以帮助课程顾问了解行业内的普遍薪资水平，从而做出更合适的职业选择。