广发银行校园招聘主要看重以下几点：

专业背景：

广发银行招聘涵盖了多个专业领域，特别是金融、经济、管理等学科的毕业生最为受欢迎。此外，根据实际需要，也会少量招收其他相关专业的毕业生。

综合素质：

广发银行在招聘过程中注重全面评估应聘者的综合素质，包括传统的笔试和面试，以及团队合作、案例分析等多种考核方式。这考察了应聘者的专业知识，更让招聘团队了解其团队协作能力及创新思维。

软技能：

除了专业知识，广发银行也看重应聘者的软技能，比如沟通能力和抗压能力。在快速变化的金融市场中，良好的适应性和创新意识将是年轻人才脱颖而出的关键。

实践经验：

广发银行倾向于招聘具有丰富实习经验的学生，这能够证明他们具备实际操作能力和职业素养。

学习能力：

广发银行希望招聘到学习能力强、具有杰出团队合作精神、服务意识和高度责任感的年轻人。

个人品质：

应聘者需要遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

语言能力：

具有一门以上外语的听说读写能力，并提供相应的能力证明资料，如大学英语四、六级考试成绩单等。

身体条件：

应聘者需要具备与工作要求相适应的身体条件。

其他要求：

包括符合广发银行亲属回避制度的规定，以及应聘总行本部的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

综上所述，广发银行校园招聘不仅注重应聘者的专业知识和技能，还非常重视其软技能、实践经验、学习能力和个人品质。建议应聘者在准备校园招聘时，要全面提升自己的综合素质，并特别关注与广发银行业务相关的专业知识和技能。