在日本读大学后找工作的情况因多种因素而异，但总体而言，对于具备专业技能、日语能力以及了解日本文化的留学生来说，就业前景是广阔的。以下是一些影响就业的关键因素：

就业率：

日本大学的就业率相对较高。例如，日本65岁老人占总人口比例已经高达29.1%，80岁以上人口所占总人口比例超过10%，排名全球第一。这意味着年轻人相对较少，因此应届大学毕业生在就业市场上较为抢手。

专业需求：

某些专业如IT、金融和服务业等对留学生需求较大，这些行业通常不会严格要求申请人的居留期限，因此留学生在这些领域找到工作的机会较多。

语言能力：

日语水平对于在日本国内找工作非常重要。留学生需要具备流利的日语能力，以便更好地融入工作环境和与当地雇主沟通。

文化适应：

留学生需要适应日本的文化和职场环境，这包括了解商业礼节和提高人际交往能力。这些能力在找工作过程中起到关键作用。

工作签证：

留学生找到合适的工作后，需要办理有关工作签证的手续。日本对外国人的劳动法非常严格，留学生在办理工作签证时需要遵守许多限制和规定。

实习和就业机会：

日本大学、民间求职公司及政府机构通常会安排实习和就业机会，帮助留学生顺利找到理想的工作。

人口老龄化：

日本的人口老龄化问题日益严重，导致劳动力短缺，这为留学生提供了更多的就业机会，尤其是在一些需要年轻人的行业和职位上。

薪资水平：

日本的薪资水平相对较高，特别是在信息技术、电子、机械与环境工程、传媒与艺术等高薪职业领域，对于具备专业技能和多语种能力的留学生需求量大。

综上所述，如果你具备专业技能、流利的日语能力，并且了解日本文化，那么在日本读大学后找到工作是比较容易的。然而，这并不意味着所有留学生都能轻松找到满意的工作，因为就业市场仍然存在一定的竞争和壁垒。建议留学生在留学期间积极寻找实习和就业机会，并不断提升自己的语言能力和专业技能，以提高在就业市场上的竞争力。