昆明师范生找工作的情况 有一定难度，但并非不可能。以下是一些关键因素和建议：

就业竞争

昆明的教师职位竞争较为激烈，尤其是好学校的教师职位，往往需要参加招考，竞争者众多。

国家直属免费师范生和部分免试入编的教师职位，使得竞争更加激烈。

就业机会

尽管竞争激烈，但昆明作为省会城市，教师职业的就业机会还是相对较多的。国家对教育事业的支持力度较大，特别是对偏远地区，因此对于师范毕业生的需求依然存在。

私立学校相对容易找到工作，但公立学校尤其是好学校的职位较为稀缺。

工资水平

昆明临聘教师的工资水平在4000-7000元之间，对于一些人来说，这样的工资水平是可以接受的。

就业政策

免费师范生政策下，毕业生有双向选择的机会，既可以参加面试争取免试入编，也可以等待教育局分配工作。

地区差异

在地州或农村地区，教师的需求可能更大，因此在这些地方就业可能会相对容易一些。

学校层次

教育部直属的6所师范大学（如北京师范大学等）的毕业生几乎没有就业压力，尤其是免费师范生，毕业之后都是直接包分配。

对于一般水平的师范大学（211工程和省属师范大学），就业情况也是一片大好，尤其是省内就业。

普通的地方性师范学院的毕业生就业情况则相对较差，不具备多大的优势。

建议

提升自身竞争力：无论是通过考试还是其他方式，提升自己的专业能力和综合素质，增加在就业市场上的竞争力。

关注政策动态：留意国家和地方的教育政策，特别是关于教师招考和免费师范生的相关政策，抓住就业机会。

考虑地区差异：如果可能，可以考虑在地州或农村地区任教，这些地方的教师需求较大，就业相对容易一些。

多渠道就业：除了传统的教师职位外，还可以考虑教育培训机构、教育管理、教育咨询等相关领域的工作。

综上所述，昆明师范生找工作的情况虽然有一定难度，但只要具备相应的资格和竞争力，通过合理的规划和努力，仍然有机会找到合适的工作。