男士留长头发是否好找工作， 取决于多个因素，包括行业、公司文化、职位要求以及个人形象和面试表现。以下是一些具体的观点和建议：

行业差异

时尚和艺术行业：在时尚、艺术、设计等领域，留长头发可能被视为个性和创意的体现，更容易被接受。

传统行业：在国企、政府和一些小型正统的私企单位，对于形象头型有较为严格的要求，长发可能被视为不符合传统形象。

公司文化

开放和年轻化的公司：如果公司文化较为开放，老板和员工普遍接受个性化和多元化的形象，留长发可能不会对求职产生太大影响。

保守和传统的公司：在保守和传统的公司，尤其是那些注重形象和规章制度的行业，留长发可能会被视为不专业，甚至影响录用机会。

职位要求

技术类职位：对于技术类职位，如软件开发、工程等，专业能力和技术才是关键，发型通常不会成为主要考量因素。

销售和客服类职位：在这些职位中，形象和第一印象可能较为重要，长发可能会被视为不够专业。

个人形象和面试表现

保持整洁和利落：无论选择何种发型，保持整洁和利落的外观都会给面试官留下良好的第一印象。

自信和专业：在面试中，自信和专业能力是脱颖而出的关键，发型只是众多因素之一。

建议

了解目标行业和公司：在求职前，了解目标行业和公司的文化，判断留长发是否会影响面试机会。

选择合适的发型：如果选择留长发，确保发型整洁、利落，避免过于夸张或影响形象。

突出个人优势：在面试中，重点展示自己的专业能力和个人优势，以弥补发型可能带来的不足。

综上所述，男士留长头发是否好找工作并没有统一答案，需要根据具体情况进行判断和选择。