在抖音上找工作的 可行性存在，但存在一定的风险和不确定性。以下是一些关键点：

平台优势

抖音拥有庞大的用户群体，招工信息能够迅速传播给众多潜在求职者。

互动性强，求职者可以通过评论、私信等方式与招聘方直接沟通，提高了求职效率。

信息更新快，招工信息能够实时更新，方便求职者获取最新招聘动态。

平台劣势

抖音并非专门的招聘网站，企业发布的用于招聘的短视频难以验证真实性和可靠性。

部分招工信息可能存在虚假、夸大等问题，求职者隐私泄露风险较高。

招聘方信誉难以评估，部分招聘方可能存在欺诈、违法等行为。

平台规则

如果不报白进入抖音的白名单，是不允许在抖音直播或发布视频时提及招聘或找工作等相关词的。

报白后，可以在直播间任意招聘，也可以在短视频里挂小程序。

实际案例

有人在抖音上通过直播带岗成功找到工作，并且对工作满意度很高。

但也有观点认为抖音上发招工的信息百分之百不靠谱。

建议

谨慎甄别：在抖音上找工作时，需要谨慎甄别信息的真实性，避免被虚假信息所误导。

利用平台优势：可以充分利用抖音的广泛覆盖面和强互动性，多关注一些正规的招聘账号或企业官方账号。

保护个人信息：在投递简历或私信沟通时，注意保护个人隐私，防止信息泄露。

综上所述，抖音可以作为找工作的一个渠道，但需要求职者具备一定的辨别能力和风险意识。