42岁女会计 相对较好找工作，但具体情况还需考虑个人条件、就业市场等多方面因素。以下是一些影响就业的关键点：

工作经验和稳定性：

42岁的女会计通常拥有更多的工作经验和稳定性，这在用人单位眼中是一个重要的加分项。相比于频繁跳槽的年轻人，用人单位更倾向于招聘有长期工作经验的员工。

专业技能和证书：

拥有中级会计职称或其他相关专业证书可以显著提高就业竞争力。这些证书不仅证明了专业能力，还能增加用人单位对求职者的信任度。

市场需求：

会计行业的需求相对稳定，尤其是在经济发达地区，企业对会计人员的需求较大。此外，随着经验的积累，拥有熟练业务的会计人员更受欢迎。

就业方向：

选择合适的就业方向和城市也会影响找工作的难易程度。在会计人才集中的城市，找到合适的工作机会会相对容易一些。

竞争压力：

尽管总体就业形势较好，但会计行业的竞争也非常激烈，尤其是初级会计职位。因此，提升自己的专业技能和证书等级是提高就业竞争力的关键。

技术变革：

随着财务软件和技术的发展，一些传统会计工作可能会被自动化取代。因此，适应新技术的能力也成为影响就业的重要因素。

综合来看，42岁女会计在找工作时具有一定的优势，但需要不断提升自己的专业技能和证书等级，以应对激烈的市场竞争和技术变革带来的挑战。建议在选择职业路径时，考虑考取更高层次的会计证书，如CPA，并关注行业动态，及时调整自己的职业规划。