大学挂科对找工作的影响 程度不一，具体取决于多种因素，包括挂科次数、是否拿到学位证、企业招聘标准以及个人综合素质等。以下是相关信息的总结：

挂科次数与学位证

如果挂科次数较多，可能影响毕业，导致学位证无法获得。这种情况下，求职者在面试环节可能会被刷掉，且即使进入企业，也可能面临解约的风险。

如果挂科但能拿到学位证，面试官会对挂科行为进行严格审核，录取过程会更加慎重，但相比完全无挂科记录的学生，机会仍然较小。

企业招聘标准

在校园招聘中，企业可能会询问挂科情况或要求提供成绩单，但社招一般不会追究挂科记录。

一些公司可能对毕业要求较高，对挂科的学生有较高的筛选标准，从而影响就业机会。

很多企业更注重学生的综合素质，如创新能力、团队合作精神等，而不是仅仅关注成绩。

个人综合素质与能力

如果个人综合素养没有问题，即使有挂科记录，一般也能找到工作。

在实践中学习是非常重要的，很多企业更看重学生的实际应用能力。

其他因素

挂科可能会影响学生的成绩和毕业要求，从而降低对就业的竞争力。

挂科并不意味着学生就没有就业的机会，但需要根据自己的情况和目标来制定合适的学习计划，并努力提高自己的综合素质。

建议：

如果大学期间有挂科记录，建议尽早与用人单位沟通，解释情况，并尽量提供其他能够证明能力的材料。

在校期间，应努力提高自己的综合素质和能力，参加实践活动，积累经验，以增加就业竞争力。

对于未来的职业规划，应选择对挂科要求较低的专业或岗位，或者提前准备，通过其他途径提升自己的学历和能力。