关于寒暑假找工作的难易程度，以下是一些关键点：

学校提前招聘

学校通常会在寒暑假前进行教师招聘，以确保开学前配齐教师阵容。因此，在寒暑假期间找工作相对较好找，因为学校会提前上报需求并招聘教师。

离职人员较少

寒假离职的人相对较少，因为大部分人都是按照学年来算，暑假结束是一学年结束，人员流动性较大。但这也意味着在寒假期间，有些好学校可能会因为中途有人离职而进行急聘，这时要求可能会更低一些，通过率也会更高。

竞争激烈

尽管寒暑假期间找工作相对较好找，但教师职位的竞争仍然激烈。每年师范学校涌向社会的教师数量不少，要想找到理想的工作，需要先到人才交流中心或通过亲朋好友、同学等途径寻找机会。

年龄因素

35岁以上的教师由于积累了丰富的教学经验，找工作相对容易。而刚毕业或接近退休年龄的教师可能面临更大的挑战。

编制考试机会

编制统考的机会一年通常只有1-2次，具体看地市招聘政策。如果只是找一个代课岗位，一般比较好找。

建议

提前准备：如果你计划在寒暑假期间找工作，建议提前了解目标学校和地区的教师招聘信息，提前准备简历和面试。

多渠道寻找：可以通过人才交流中心、学校官网、亲朋好友等途径寻找工作机会。

关注学校急聘：关注一些学校因中途离职而进行的急聘信息，这些情况下要求可能较低，通过率较高。

综上所述，寒暑假期间找工作相对较好找，但竞争仍然激烈，需要提前准备和多渠道寻找机会。