拿残疾证找工作 有一定难度，但并非不可能。以下是一些相关的观点和建议：

就业难度

残疾人在找工作时面临诸多挑战，尤其是那些对体力要求较高的职位。

尽管有残疾证可以享受到一些税收优惠，但愿意聘用残疾人的公司仍然较少。

岗位适配性

选择职业时应注重岗位的适配性，关注那些对体力要求不高的职位，如数据分析师、文案策划、远程教育讲师等。

也可以寻找对残疾人友好的企业，这些企业往往提供更加包容和支持的工作环境。

政策支持

国家和地方政府对残疾人就业有一系列的政策支持，包括税收减免、岗位补贴、职业培训等。

利用这些政策优势，可以拓宽就业渠道，提高就业机会。

互联网与在线平台

互联网为残疾人提供了便捷的求职途径，许多企业会在官方网站、社交媒体等平台上发布招聘信息。

残疾人可以通过这些渠道了解招聘详情并递交简历，同时还可以尝试在线客服、远程写作、网络营销等职位。

社会资源

残疾人可以充分利用社会资源与政策支持，例如，国有企业在招聘时往往对残疾人士较为友好。

也可以通过残联等机构的帮助，找到适合自己的工作机会。

建议

提升自身技能：不断学习和提升自己的专业技能，增强竞争力。

了解市场需求：主动探索市场与了解行业需求，发现适合自己的就业机会。

利用政策支持：充分利用国家和地方政府的政策支持，拓宽就业渠道。

选择合适平台：通过互联网和在线平台寻找招聘信息，投递简历。

寻求社会帮助：向残联等机构寻求帮助，了解并利用可用的资源。

总之，虽然拿残疾证找工作有一定难度，但通过合理的规划和努力，仍然可以找到适合自己的工作。