基层特岗是指 政府为了吸纳普通高等学校离校未就业毕业生到基层（如街道、乡镇、社区等）从事社会管理及其他服务工作而设立的岗位。这些岗位通常通过劳动合同制进行管理，聘用单位与聘用人员签订合同，并明确双方的权利和义务。

基层特岗的特点包括：

无编制：

岗位不属于国家基层服务项目，没有机关或事业单位编制。

劳动合同管理：

岗位实行劳动合同管理，首次签订合同期限通常为3年。

基层工作经历：

服务期间的工作时间可以视同基层工作经历。

基层特岗的工作内容主要包括：

基层人力资源和社会保障管理类岗位：

如在街道（乡镇）、社区从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务工作。

特岗教师：

这是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教，旨在解决农村师资问题，提高农村教师队伍整体素质，促进城乡教育均衡发展。

此外，还有其他类型的基层特岗，例如基层林业特岗人员，这类岗位通常定向培养，免学费、教材费、住宿费，毕业有编有岗，工作服务年限至少6年。

总的来说，基层特岗是政府为吸纳未就业毕业生到基层工作而设立的一种岗位，通过劳动合同制管理，旨在提升基层社会管理和教育水平。