国企的行测（职业能力测试）主要考察报考人员的逻辑思维、数量关系、推理能力、判断推断、文字阅读能力、数据分析等综合素质。通常涉及以下题型：

数量关系：

包括数字推理（如数列、图形、排列等数字组合题目）和数学运算，测试考生的逻辑推理能力和应用数学知识的能力。

言语理解与表达：

包括阅读理解、选词填空、语句表达等，测试考生的语言理解、分析能力和文字表达能力。

判断推理：

包括演绎推理、归纳推理、类比推理等，测试考生的逻辑推理和归纳总结能力。

资料分析：

主要测试考生对大量数据的分析、理解和处理能力，通常包括图表、文字材料等。

常识判断：

涵盖政治、经济、法律、科技、人文等多方面知识，测试考生对基础知识的掌握程度和时事关注度。

此外，部分国企还会根据岗位需求设置行业能力测试、专业知识测试和企业文化等内容。

建议考生：

重视基础知识的学习和练习，尤其是数量关系和言语理解与表达部分。

关注时事政治，了解最新的政策和社会热点。

根据报考岗位的要求，有针对性地准备相关专业知识。

多做模拟题和历年真题，提高解题速度和正确率。