银行进行电话面试的原因主要有以下几点：

初步筛选求职者：

电话面试是初步筛选求职者的方式之一，通过电话沟通可以快速了解求职者的基本情况和求职兴趣。

了解求职者的沟通能力和礼仪：

在电话面试中，招聘人员可以评估求职者的沟通能力和礼仪，例如确认对方身份时是否礼貌，是否方便接听电话等。

节省时间和成本：

对于求职者来说，电话面试相对于面对面面试来说，时间和成本更低，适合那些尚未离职或地理位置较远的应聘者。

评估岗位匹配度：

通过电话面试，招聘人员可以针对岗位的要求提出问题，了解求职者的教育背景、工作经历和技能，从而判断其是否符合岗位需求。

确认面试安排：

电话面试也是通知求职者面试安排和确认面试时间的重要途径，保持手机畅通并及时接听电话可以确保求职者不会错过面试机会。

初步了解公司文化：

在电话面试中，招聘人员可以简要介绍公司的情况和文化，帮助求职者更好地了解公司，并判断其是否与公司文化相匹配。

综上所述，电话面试在银行招聘过程中起到了重要作用，既高效又实用，有助于招聘人员快速筛选出合适的候选人。对于求职者来说，了解并准备好电话面试也是非常重要的。