特岗教师是指 针对基层县以及偏远贫困地区师资不足、义务教育阶段学校结构不合理问题，为吸引和引导高校毕业生从事农村义务教育工作而设立的教师岗位。特岗教师的聘期通常为3年，原则上安排在县以下农村初中，并适当兼顾乡镇中心学校。

特岗教师计划由中央实施，是西部农村教育的一项重要举措。通过公开招聘高校毕业生到中西部贫困县农村学校任教，旨在逐步解决农村地区师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，并促进城乡教育均衡发展。

特岗教师的招聘一般由各省统一招考，报名方式各不相同，且每年只有一次机会。笔试科目通常包括学科专业知识、教育综合知识等，面试形式可能包括教育结构化、试讲、说课、半结构化等。

在服务期间，特岗教师享受和编制教师一样的工资待遇和福利待遇，但服务期满后需要通过考核合格才能转为正式教师，拥有事业单位编制。

总的来说，特岗教师计划是一项重要的教育改革措施，通过定向招聘和培养，有效提升了农村地区的教育质量和教师队伍水平。