快过年的时候找工作的难度因人而异，但总体来说， 相对较难。以下是一些关键点的总结：

年底招聘活动减少：

许多公司会在年底进行总结、会议和客户答谢活动，招聘活动相对较少。因此，在年前剩下的几周内，找工作的难度会增加。

竞争压力较小：

由于很多人选择在家过年，市场上的求职者数量减少，竞争压力相对较小。这可能是一个寻找工作的好时机，因为招聘方可能更愿意招聘合适的人选。

特定岗位需求：

服务性岗位（如家政、家教、餐厅服务员、超市服务员等）在过年期间需求较大，因为客流量大，需要更多的人手。

企业提前招聘：

一些企业为了抢占先机，会在年底提前发布招聘信息，吸引优秀人才。这意味着年前求职的你有机会获得更多优质岗位的选择权。

年后招聘高峰：

虽然年底找工作相对容易一些，但大部分工作还是要等到春节后才会大量招聘。因此，如果你在年前找不到合适的工作，可以计划在年后继续寻找。

建议

提前规划：如果你计划在过年后找工作，可以提前开始投递简历和准备面试，这样在年后求职高峰期时，你会更有竞争力。

关注特定岗位：关注那些在过年期间需求较大的服务性岗位，这些岗位相对容易找到工作。

保持积极心态：虽然年底找工作难度较大，但保持积极的心态，多投简历，增加面试机会，你仍然有机会找到合适的工作。

希望这些信息对你有所帮助，祝你早日找到满意的工作!