国考进面分数的划定主要遵循以下原则和方法：

确定进面人数

国考一般按照1:3的比例确定进入面试的人数。例如，如果计划录用1个人，则进入面试的是3个人，取这三人中分数最低者的成绩作为进面分数线。

计算进面分数线

进面分数线通常是按照进入面试考生中分数最低者的成绩来确定的。如果招录1个人，则进入面试的是3个人，取这三人中分数最低者的成绩作为进面分数线。

合格分数线

考生还需要满足一定的合格分数线才能进入面试。一般情况下，国考的合格分数线为总分不低于110分，其中行政职业能力测验（行测）不低于60分。

特殊职位和地区的倾斜

对于西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，可能会有适当的分数线倾斜。例如，西部地区和艰苦边远地区市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位，以及定向招录职位的合格分数线为总分90分，行政职业能力测验科目45分。

成绩计算方式

一般职位的综合成绩计算方法是公共科目笔试（行测和申论）和面试成绩各占50%。特殊岗位可能涉及专业能力测试成绩，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%。

面试形式

国考的面试形式复杂多样，有结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组等，各个系统面试的考情各不一样，这意味着面试形式与备考方法都不一样。

成绩公布和查询

国考笔试成绩不公布排名，只显示最低进面分数。最晚第二天发布首批进面名单，名单按照准考证号排名。考生可根据姓名和报名序号查询自己是否进面。

综上所述，国考进面分数的划定综合考虑了报考职位、层级、地区以及招录比例等多种因素，并设有不同的合格分数线和计算方式。建议考生根据自己的实际情况和目标职位，合理规划备考策略，争取取得理想的成绩。