人事管理相关的专业主要包括以下几种：

人力资源管理：

这是最直接与人事工作相关的专业，涉及员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

劳动与社会保障：

这个专业主要培养学生掌握劳动法律法规、劳动与社会保障政策、企业用工制度等方面的知识，能够从事劳动与社会保障管理工作。

组织行为学：

这个专业主要研究人力资源视角下的组织结构、员工行为、组织文化等方面的知识，注重研究与管理员的互动与关系，在组织中提高员工的绩效和满意度。

心理学：

这个专业探究人的思维、行为和情感等方面的知识，在人事管理领域，心理学可用于员工招聘、员工评估、团队协作和解决员工问题等方面。

工商管理：

虽然不直接属于人事类专业，但工商管理专业中的课程如管理学、组织行为学、市场营销等，对从事人事管理工作也有很大的帮助。

行政管理：

这个专业主要培养学生掌握行政管理的理论、方法和技能，能够从事行政管理工作，与人事管理有一定的关联。

公共事务管理：

这个专业主要研究公共事务的管理，包括政府、企业和社会组织的人力资源管理，与人事管理有密切关系。

劳动经济学：

这个专业关注劳动市场和经济政策，对于理解劳动法规和薪酬设计等方面有重要作用。

这些专业为从事人事管理工作提供了不同的知识和技能基础，可以根据个人的兴趣和职业规划选择适合的专业。