大学在编老师的收入情况如下：

基本工资

大学教师的基本工资根据职称和工龄决定。例如，助教或讲师的基本工资通常在4000-7000元之间，副教授为5000-9000元，教授则从8000元起，优秀的教授可能超过15000元。

津贴和补贴

津贴和补贴是大学老师收入的重要来源，包括岗位津贴、地区补贴和专项补贴等。例如，经济发达地区的补贴普遍较高，科研带头人或重点项目负责人可获得额外津贴。

绩效奖金

绩效奖金包括学期和学年奖金，通常占工资的10%左右，激励教师多代课和上好课。科研项目的多少和论文的发表也会影响绩效奖金的金额。

年终奖和其他福利

大学教师的年终奖和其他福利也是收入的一部分，不同高校和地区的差异较大。一些顶尖高校的资深教授年收入可达数十万。

综合收入情况

一般情况：大学教师的月收入普遍在7000元-20000元之间，具体取决于教授级别、所处学科领域以及工作经验等因素。

高收入群体：985、211等顶尖高校的资深教授年收入通常在20万元左右，部分顶尖教授甚至可达数十万。

低收入群体：普通本科高校和专科院校的讲师和一般教师月收入可能在5000-12000元之间，具体收入还需根据学校实际情况和地区经济水平而定。

建议

了解学校政策：选择高校时，不仅要考虑薪酬水平，还需深入了解高校的晋升机制和其他福利政策。

提升自身能力：教师应注重科研和教学工作，提升自身的学术水平和教学能力，以获得更高的收入和更好的职业发展机会。

兼职创收：部分教师可以通过兼职创收来增加收入，但需注意平衡主业和副业，确保教学质量不受影响。

这些信息综合起来，可以得出大学在编老师的收入水平存在较大差异，与所在高校的层次、地区经济水平、个人职称和教学经验等因素密切相关。