大学后勤岗位的工资因多种因素而异，包括地区、学校规模、岗位级别、个人经验、学历等。以下是一些具体的工资范围：

基本工资

编制内后勤管理人员的基本工资通常在3000元左右。

合同工或非正式编制的后勤人员工资可能在3000-4000元左右。

民办大学后勤校工的基本工资可能在2000-5000元不等。

额外福利

正式编制的后勤人员可能享有规律的休息时间和稳定的工作环境，包括五险一金、绩效奖金、住宿和伙食等。

合同制后勤人员通常享有五险一金等基本福利，但加班较多，待遇不如编制内人员。

绩效工资

根据工作表现和完成任务的绩效，后勤人员可能获得额外的绩效工资和奖金。

学历和工作经验

学历越高、工作经验越丰富，后勤人员的工资水平可能相应提高。

地区差异

不同地区的经济发展水平和生活成本也会影响后勤岗位的薪资水平。

年收入

编制内后勤人员的年收入可达10万元以上，加上绩效和公积金。

合同制后勤人员的年收入通常低于编制内人员，但具体数额因学校和地区而异。

综上所述，大学后勤岗位的工资范围较广，正式编制人员的工资相对较高且稳定，而合同制和非正式编制人员的工资则可能较低。建议在选择大学后勤岗位时，综合考虑个人学历、工作经验和所在地区的经济水平，以便更准确地了解预期薪资和福利待遇。