大学教授的假期主要包括 寒暑假、 学术休假以及 其他假期。具体假期安排如下：

寒暑假：

大多数大学遵循国家法定的寒暑假安排，通常在每年的7月和8月以及1月和2月。

学术休假：

部分大学实行教授学术休假制度，允许教授在一定周期内享受学术休假。例如：

广州大学规定教授每5年可享受一次为期半年的学术休假。

浙江大学规定教授每四年一轮的学术假，每个周期原则上安排一个学期（不超过6个月）的学术假。

在美国，教授在连续工作6个整年后可以获得一个整年的休假，他们也可以选择将这个整年分配到这6年中休假使用，因此1-2个月的休假是正常的。

其他假期：

教授可能还会享有其他类型的假期，如病假、婚假、丧假等，具体假期长度和条件根据学校规定和当地法律而定。

工作假期：

一些教授可能会在完成一学期教学任务后，利用假期进行科研、学习或外出拉项目等。

综合以上信息，大学教师的假期天数通常在150天至180天之间，但实际工作天数可能会因加班、值班等原因而有所不同。此外，不同地区和学校的规定可能会有所差异，建议具体了解目标大学的假期安排。