大学教师的绩效 大约为几万元，具体数额因学校、职称、教学、科研等因素而异。以下是一些参考信息：

基本工资

初级职称：约3000~4000元/月

中级职称：约4000~5000元/月

副高职称：约7000元/月

正高职称：约9000~11000元/月

课时工资或绩效工资

通常占工资的10%左右

奖金

奖金数额因人而异，少的一万多元，多的2~3万元

年底绩效奖金，根据工作表现和科研贡献，可能从2万到更多不等

其他收入

副教授带学生和专家评审可能获得额外收入，平均一年约1万元

科研奖励，不固定，一般一年约2万元

额外绩效

基本绩效与考核任务和职称挂钩

额外绩效与完成的教学工作量挂钩，每增加一个课时的收入为税前50元

民办大学绩效工资

根据教职工的工作业绩、教学成果、科研贡献等因素发放

具体示例数据

副教授岗位津贴绩效：约10,000元/年

学院奖金：约5,000元/年

课题组绩效：约30,000元/年

帝都985高校经管副教授校内基本工资（税前）：约10,400元/月，税后工资：约8,200元/月，公积金：约1,400元/月，商学院补助绩效金（税后）：约25,400元/月，房补（税后）：约4,800元/月，年终奖（平均到每月）：约9,500元/月，税后年终奖：约7,200元/月

江苏大学绩效相关信息

基础性绩效工资：每月多在千元左右，另有生活补贴每月1270元

奖励绩效工资：助教十二级每年5.5万元至教授二级每年15万元不等

综上所述，大学教师的绩效数额因多种因素而异，但大致在几万元之间。具体数额需要根据所在学校、职称、工作表现和科研贡献等因素综合考虑。