法学专业的学生在选岗时，可以遵循以下步骤进行筛选：

确定个人偏好

地区：考虑自己是否愿意在特定地区工作，如家乡或大城市。

待遇：根据自己的期望薪资范围筛选岗位。

单位性质：如法院、检察院、律所等，不同性质的单位工作环境和职责不同。

工作忙碌程度：有些岗位可能非常忙碌，需要考虑自己是否能承受。

竞争程度：了解岗位的报考人数和竞争比，选择竞争相对较小的岗位。

发展前景：考虑岗位的发展空间和晋升机会。

利用自身条件

户籍：查看岗位是否有户籍限制，选择符合自己户籍条件的岗位。

学历：根据自己的学历层次，选择相应等级的岗位。

专业：确保选择的岗位与自己的专业背景相符，可以通过查看岗位表中的“专业（学科）类别”一列进行筛选。

其他条件：如是否为应届生、是否通过法考等，选择符合自己条件的岗位。

关注岗位竞争情况

报考人数：报考人数越多，进面的机会就越大。

竞争比：按照1:3进面的比例，竞争比越低，进面的机会越大。

结合兴趣和专业特长

兴趣爱好：选择自己感兴趣的工作内容，如刑法、民法等。

专业特长：如法律实务能力、法律研究能力等，选择能发挥自己特长的岗位。

仔细阅读备注栏

备注：注意职位表中的“备注”部分，可能会提供关于性别、工作地点、资格能力等方面的具体要求。

考虑基层工作经验

应届生：大部分没有基层工作经历，建议先选择基层工作经验一栏无限制的职位。

在职考生：如果有基层工作经验，可以在筛选过程中优先考虑那些不强制要求该经验的岗位。

利用学历优势

学历层次：根据自己的学历层次，选择相应等级的岗位，如本科学历者可选择“本科及以上”作为学历要求，而研究生学历者则可选“硕士研究生及以上”。

其他建议

高门槛职位：报考高门槛的职位，如要求法律职业资格证A证、男性等，竞争相对较小。

咨询相关部门：在拿不准的情况下，建议致电相关部门或用人司局询问专业详细招录情况。

通过以上步骤，法学专业的学生可以更有效地筛选出最适合自己的岗位。