大学教师的绩效工资数额因多种因素而异，包括学校、职称、教学、科研等。以下是一些具体的参考信息：

基本工资

初级职称：约3000~4000元

中级职称：约4000~5000元

副高职称：约7000元

正高职称：约9000~11000元

课时工资或绩效工资

通常占工资的10%左右

奖金

奖金数额因人而异，少的一万多元，多的2~3万元

年底绩效奖金，根据工作表现和科研贡献，可能从2万到更多不等

其他收入

副教授带学生和专家评审可能获得额外收入，平均一年约1万左右

科研奖励，不固定，一般一年约2万左右

额外绩效

基本绩效与考核任务和职称挂钩

额外绩效与完成的教学工作量挂钩，每增加一个课时的收入为税前50元

民办大学绩效工资

根据教职工的工作业绩、教学成果、科研贡献等因素发放

具体示例

某“四非”高校，不同职称的教师有不同的基本考核任务和对应的基本绩效工资。例如，十级讲师的基本绩效工资为15044元，七级副教授为19147元，而四级教授的基本绩效工资为21883元

年底绩效津贴

高校每年到年底有绩效津贴，其中70%按月发放，剩余30%根据学院考核结果发放

科研奖励

科研完成得好可能会有额外的奖励

其他津贴和奖金

副教授岗位津贴绩效：约10,000元/年

学院奖金：约5,000元/年

课题组绩效：约30,000元/年

帝都985高校经管副教授校内基本工资（税前）：约10,400元/月，税后工资：约8,200元/月，公积金：约1,400元/月，商学院补助绩效金（税后）：约25,400元/月，房补（税后）：约4,800元/月，年终奖（平均到每月）：约9,500元/月，税后年终奖：约7,200元/月

综上所述，大学教师的绩效工资数额因学校、职称、教学、科研等因素而异，具体数额需要参考所在学校的规定和个人的工作表现。一般来说，基本工资和奖金是主要的收入来源，且存在较大的个体差异。建议教师关注所在学校的相关政策，积极完成教学、科研任务，以争取更高的绩效工资。