大学管理岗位的工资待遇受多种因素影响，包括所在院校的级别、所在地区、工作年限以及具体的岗位等。以下是一些具体的参考数据：

1.  一般而言，部属院校的事业编管理岗待遇比市属院校好，而北上广、珠三角、长三角等经济发达地区的院校待遇通常高于东北和西北地区的院校。管理岗位的工资待遇一般不会像普通专业教师那样高，但会有一些加班补贴。

2.  有些情况下，管理岗位的工资待遇可能不如代课老师，尤其是在三线城市，管理岗位的月薪可能只有四千多元。

3.  高校事业编制管理岗的待遇通常与所在院校的级别和地区有关，部属院校的待遇通常优于市属院校，而北上广、珠三角、长三角等经济发达地区的院校待遇一般高于东北和西北地区。管理岗位属于全额事业编制，施行统一的工资管理标准，根据级别和工作年限进行区分，也可以制定工资的标准。事业编制人员通常享有稳定的工资、福利待遇以及住房公积金和年金。

4.  具体到某个大学，如河北经贸大学，综合管理岗位的薪资待遇在6000至8000元之间，具体待遇按职级确定。

综上所述，大学管理岗位的工资待遇因各种因素而异，一般而言，部属院校和发达地区的院校待遇较好，但具体工资水平还需根据所在院校和地区具体情况而定。一些管理岗位的月薪可能在4000多元，而一些较高水平的待遇可达6000至8000元甚至更高。建议在选择大学管理岗位时，综合考虑所在院校的级别、地区以及个人职业规划和发展空间。