扬州大学老师的工资情况因学院、职称、个人业绩等因素而异。以下是一些概括性的信息：

工资差异

应用专业学院老师可能因创收活动获得较高收入，而基础科学研究学院老师收入可能较低。

某些学院如建工、管理、经济等，年终奖可达数万，平时月收入也能达到4、5千以上。

基础研究学院可能没有年终奖，仅依靠档案工资。

收入构成

月工资、公积金、各类节日实物福利、绩效奖励、科研奖励等构成老师的总收入。

具体案例

2022年6月，社会科学领域讲师，月工资应发一万三多一点，扣除各种费用后实到卡一万一多一点；公积金个人+单位总计两千三多一点；年终绩效实到卡两万至三万左右。

2024年，讲师的月薪通常在1万元左右，扣除各种费用后，实际到卡可能在1万元左右；公积金个人和单位合计的公积金大约为2000多元；年终绩效奖金可能在2万至3万元之间，科研突出的导师可能更多。

其他信息

2016年，讲师年收入大约为4-6万；新来的硕士研究生月收入大约3000元左右。

2020年，公办教师中在编教师的待遇大约为6000-8000元/月（不包含奖金）。

综合以上信息，扬州大学老师的工资大致在1万元左右，具体收入会根据个人职称、学院、个人业绩等因素有所差异。建议具体咨询扬州大学相关部门以获取更准确的信息。