企业在选择专业性法律顾问时，应综合考虑多个因素以确保选择到最适合的律师或法律团队。以下是一些关键要点：

明确法律顾问的职责与重要性

法律顾问应提供法律咨询、合同审查、法律风险评估及争议解决等服务。

选择法律顾问时，要确保其能够帮助企业有效识别、预防和控制法律风险。

考察法律顾问的专业能力

学历背景与专业资格：法律顾问应具备法学学士或硕士学位，并持有有效的《律师执业证》。

执业经验：优先选择具有丰富实践经验和成功案例的律师。

专业领域：选择与企业业务相关的专业知识，例如，若企业主要涉及知识产权业务，则应选择擅长知识产权法律的律师。

评估法律顾问的服务范围

服务范围应广泛且深入，涵盖法律咨询、合同审查、法律风险评估、争议解决、合规审查、知识产权保护、劳动用工法律事务等。

根据企业自身的业务需求，选择能够提供全方位法律服务的律师。

考虑法律顾问的职业道德和诚信度

法律顾问应具备高度的职业道德和诚信度，遵守法律法规，恪守职业道德，始终维护企业的合法权益。

企业还应关注法律顾问的职业操守和诚信记录。

沟通与合作能力

好的法律顾问应具备良好的沟通和合作能力，能够清晰地表达法律概念和建议，以及理解和满足企业的需求。

价值观和道德标准

选择与企业的价值观相符的法律顾问，他们应该具备高尚的道德标准和职业操守。

成本和费用

了解法律顾问的收费方式和结构，以及对于不同类型的工作所需的预算。

在选择之前与潜在的顾问讨论清楚费用问题，以避免后续纠纷和不愉快的经验。

团队式的法律服务

一个团队的处理能力很多时候会比个人律师处理问题能力强很多，并且也能够从多方面去考虑问题。

团队中应有精通法律的专家，还要有掌握企业管理及财务等方面的实务的能手。

标准化与针对性服务

法律顾问服务应有标准化的套餐和制度化服务，提供常规性的法律服务，培养和提高企业自身的风险防范和处理意识。

服务应具有针对性，能够根据企业的特征和需求提供定制化的法律服务。

通过以上要点的综合考虑，企业可以更加全面地评估和选择到最适合的专业性法律顾问，从而为企业的发展提供有力的法律保障。