淮海大学副教授的工资情况如下：

基本工资

副教授的基本工资通常由国家定级颁发，根据2019年的数据，副教授的最低工资在六七千元左右，最高工资可能在2万多左右。

额外收入

副教授的额外收入可能包括课时费、横向课题、专家费、评审费、年终奖等。这些收入因个人能力和所在学校及课题的不同而有很大差异。

地区差异

大学副教授的年薪因多种因素而异，包括所在地区、学校类型、职称、科研能力以及所承接的项目等。一般薪资范围在4000至7000元/月，15万至30万元/年，较高薪资范围在45万元左右/年，50万元/年（税前），60万元/年（税前）。

深圳某大学副教授年收入不低于30万元，沿海某大学副教授的净收入大概16-17万元/年。

具体案例

中部211高校的副教授一年到手收入约10万元，包括国家和学校的工资、岗位津贴、绩效奖金以及学院的奖金等。

沿海某大学副教授的年收入约为16-17万元，包括工资、岗位津贴、公积金、住房补贴和节日礼品等。

某985高校经管副教授的月收入（税前）为10400元，税后约为8200元，另有公积金1400元，商学院补助绩效金每月32000元，税后约为25400元，房补每月5000元，税后约为4800元，年终奖平均到每月约9000元。

建议

了解具体学校和地区：不同学校和地区的经济水平和学校政策会影响副教授的实际收入。

考虑个人能力和科研能力：科研能力强的副教授可能会获得更多的额外收入，如课题费、专家费等。

关注学校福利：除了基本工资外，学校的奖金福利制度也会对总收入产生重要影响。

这些信息提供了一个大致的参考范围，但实际收入可能会因具体情况而有所不同。建议直接咨询淮海大学相关部门或参考学校官方网站上的信息，以获取更准确的工资数据。