劳务公司所需的专业主要取决于您希望从事的岗位类型。以下是不同岗位的专业建议：

文职岗位

人力资源专业：学习如何有效地进行人才招聘、选拔、培训、绩效评估以及薪酬福利管理等，还会涉及到员工关系管理、企业文化建设以及人力资源规划等内容。

文秘专业：适合处理劳务合同的编制和处理工作。

技工岗位

安保或消防专业：需要熟悉安保或消防知识，以适应需要技术技能的劳务岗位。

综合管理岗位

劳动法律专业：了解劳动法规，确保公司运营的合规性。

社会保障专业：掌握社会保障知识，处理员工福利和保险事务。

工资福利专业：了解工资福利体系，进行员工薪酬福利管理。

培训和发展专业：提供员工培训和发展机会，吸引和保留人才。

社会学专业：了解社会结构和文化，更好地理解员工需求。

经济学专业：经济知识有助于理解市场趋势和劳动力供需。

工商管理专业：商业管理知识有助于提高公司的运营效率。

法律专业：法律专业知识用于处理合同和解决法律问题。

建议

选择专业时，考虑自己的兴趣和长期职业规划。如果您希望从事管理类工作，人力资源、文秘、劳动法律、社会保障、工资福利、培训和发展等专业都是不错的选择。

如果您更倾向于技术技能岗位，安保或消防专业会更加适合。

同时，了解企业和工人的需求，选择社会学、经济学、工商管理、法律等专业将有助于您更好地适应行业需求。

这些专业方向不仅涵盖了劳务公司的主要业务领域，还能帮助您在职业发展中取得更全面的知识和技能。