聊城大学老师的工资水平因职称、工作经验、学科领域等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：

讲师级别的老师

月薪通常在8000元左右。

对于新入职的教师，起始工资可能因职称和授课量而异，有资料表明新进硕士起始月薪约为3000元。

博士后或优秀博士

可能获得更高的年薪，以及额外的科研启动费和引进费。

特定条件下，引进费可达2000元/月，共补贴5年。

安家费为12万元，科研启动经费为4万元。

其他福利

学校为教师提供五险两金的福利。

优秀的博士或海外博士可能享有更高的年薪，以及额外的科研启动费和引进费。

特定条件下，引进费可达2000元/月，共补贴5年。

工作压力

讲师级别的老师需要完成一定的授课任务和研讨课题，工作压力较大。

综上所述，聊城大学老师的工资水平相对较高，尤其是对于拥有高级职称和丰富经验的教师。学校为教师提供了较为完善的福利和保障，但同时也伴随着较大的工作压力。建议您在考虑加入聊城大学时，可以综合考虑自己的职业规划和工作承受能力。