北京大学教师的收入情况如下：

基本工资

根据教师的职称和学历水平确定。例如，新入职的博士毕业生担任讲师职务，其月薪可能在10,000元至20,000元之间。

教授的基本工资通常在150,000元左右，但这是起步价，随着职称和经验的增长，这个数字会显著上升。

岗位津贴

根据教师所承担的教学任务量、指导研究生数量等因素进行发放，这部分收入可以显著提高教师的实际收入。

绩效奖金

依据教师的教学质量评估结果、发表论文数量及其影响力等指标来决定。优秀表现者可以获得额外的经济奖励。

科研奖励

对于参与并完成国家级或省部级科研项目的教师，学校会给予相应的资金支持和奖励。这部分收入在某些情况下可能达到十几万甚至数十万。

年终奖

一般而言，北大的教师可以期待获得相当于几个月薪水的年终奖金，具体数额取决于个人表现和学校当年的财务状况。一些教师反映，年终奖可能达到数万元甚至更高。

其他福利

北大还会为优秀的教师提供额外的福利和奖励，例如住房补贴、科研经费等。

综合以上信息，北京大学教师的收入水平较高，且存在较大的个体差异。基本工资、岗位津贴、绩效奖金、科研奖励和年终奖共同构成了教师的总收入。具体收入情况还需根据个人的职称、教龄、研究成果等因素综合判断。

建议：

对于刚入职的博士毕业生，担任讲师职务，月薪可能在10,000元至20,000元之间，年薪普遍在5万元到20万元之间。

对于教授而言，基本工资通常在150,000元左右，但实际到手工资可能因各种因素而有所不同。教授的收入还包括岗位工资、薪级工资和校内岗贴等，合计应发工资约为15335元，但实际到手工资为8271.95元。

科研奖励和年终奖是教师收入的重要组成部分，优秀表现者可以获得额外的经济奖励。

除了基本工资外，教师还可以享受学校提供的各种福利和奖励，如住房补贴、科研经费等。