办公室专业的工资排名表如下：

行政管理

对口工作：相对容易找到，但多数工作流动性大，难以稳定。

专业性：相对较弱，与其他专业竞争岗位时可能处于劣势。

薪资水平：一般，不太高。

人力资源管理

对口工作：多数可能从事人事主管等基础岗位。

专业性：对于家境一般或学历不高的学生来说，可能不太适合。

薪资水平：一般，但可能略高于行政管理。

建议：

行政管理专业的学生可以考虑在积累一定工作经验后，转向更专业的领域，如市场营销或财务管理，以提升职业发展和薪资水平。

人力资源管理专业的学生可以通过进一步学习和提升专业技能，逐步晋升为中层管理岗位，从而获得更高的薪资和职业成就感。