HR（人力资源）专业主要学习 人力资源管理专业。这个专业涵盖了管理学、经济学、法学以及人力资源管理等方面的基本知识和技能。具体学习内容包括但不限于：

1. 人力资源规划

2. 招聘与配置

3. 培训与开发

4. 绩效管理

5. 薪酬福利管理

6. 劳动关系管理。

HR专业人员除了需要掌握这些专业知识外，通常还需要具备良好的沟通技巧、问题解决能力、组织能力和领导力。

此外，有些高校的专业方向可能包括发制品、国际人力资源管理。对于非人力资源专业的学生，也可以通过考取相关证书（如企业人力资源管理证书）和系统学习理论知识来进入HR领域。

综上所述，学习HR专业，建议选择人力资源管理专业，并尽可能掌握相关的证书和技能。