劳动仲裁涉及的专业主要包括 劳动关系和 劳动争议等。具体来说，以下专业与劳动仲裁较为相关：

劳动关系专业：

该专业主要研究社会学、管理学、劳动关系等方面的基本知识和技能，毕业生可以在企事业单位、政府部门等进行劳动事务的协调处理，如劳动合同的订立和管理、劳动报酬、工伤补偿的协商、企业员工关系的协调管理等。

劳动争议专业：

这个专业培养具备扎实的管理学、经济学、法学与社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，了解中外社会保障领域的理论与实践进展，具有从事社会保障、劳动仲裁等方面的专业技能的人才。

建议选择与劳动关系或劳动争议相关的专业，这些专业能够提供必要的法律、管理和经济知识，为从事劳动仲裁工作打下坚实的基础。