学习绩效管理的相关专业主要有：

人力资源管理专业：

这是最直接涉及绩效管理的学科，涵盖了绩效管理的概念、方法、工具和技术，以及绩效管理体系的构建和实施。该专业属于工商管理类专业，核心课程包括管理学基础、劳动经济基础、统计学、应用法律基础、市场营销、组织行为管理、人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。

工商管理专业：

虽然不直接以绩效管理命名，但工商管理专业也涵盖了绩效管理的相关内容，综合性强，适合希望在商业领域担任高级管理职位的学生。

行政管理专业：

虽然不直接以绩效管理命名，但行政管理专业也学习绩效评估和管理相关的知识和技能。

会计专业：

会计专业对于财务绩效的分析和评估有重要意义，因此也是与绩效管理相关的专业之一。

审计和财政专业：

这些专业综合性较强，需要学习政策、社会、经济、咨询、管理等方面的知识，其中绩效管理是一个重要组成部分。

劳动与社会保障专业：

这个专业也涉及员工激励、团队建设、领导与沟通等方面的知识，与绩效管理相关。

财政支出绩效管理专业：

这个专业属于财政税务类专业，专注于财政支出绩效的管理。

综上所述，如果你对绩效管理有浓厚的兴趣，并且希望在未来从事相关管理工作，那么 人力资源管理专业是最直接的选择。此外，工商管理、行政管理、会计、审计和财政、劳动与社会保障等专业也与绩效管理密切相关，可以根据个人职业规划选择相应的专业进行深入学习。