应聘专业排名造假 是不建议的行为。虽然有些情况下可能不会立即被查出，但这是一种欺骗行为，可能会带来以下后果：

失去信任：

雇主在招聘过程中会尽力核实应聘者的信息，包括专业排名。如果发现应聘者提供虚假信息，会对其诚信产生严重质疑，从而影响应聘结果。

法律责任：

根据相关法律规定，伪造证件或提供虚假信息可能会面临法律责任，包括被起诉和处罚。

职业发展受阻：

即使成功入职，专业排名造假的行为也可能在内部审查中被发现，导致职位被撤销或受到其他惩罚。

声誉受损：

专业排名造假一旦被曝光，会严重影响个人的声誉和形象，对未来职业发展造成负面影响。

背景调查：

许多企业在招聘过程中会进行背景调查，包括核实你的教育背景。一旦发现简历信息不真实，可能会导致录用被拒绝。

职业道德：

诚实和诚信是职场中的基本职业道德，简历造假违背了这一原则。

个人发展：

长期来看，简历造假可能会限制个人发展潜力，因为企业更看重真实能力和个人品质。

综上所述，为了个人的诚信和职业发展，建议在应聘过程中诚实地反映自己的教育背景和专业排名，并通过其他方式（如突出个人技能和工作经验）来展示自己的专业能力。如果你在某个专业排名上有所欠缺，可以强调你在该领域的学习能力和取得的进步。