西安大学的工资水平受多种因素影响，包括岗位级别、职责、工作经验以及所在城市的等级。以下是一些概括性的信息：

行政岗位工资

初级行政岗位月薪可能在4000-6000元之间。

中级岗位则在6000-9000元。

高级岗位可能达到9000元以上。

行政人员可能享有五险一金、节日福利、带薪年假等福利待遇。

教师岗位工资

西安市属高校教师的平均月薪达到了1.5万元以上。

某中学教师的平均月薪也在8000元以上。

教授和副教授的年薪：

A类聘为教授（长聘，年薪约80万）。

B类聘为副教授（长聘，年薪约60万）。

在编教师的工资组成：

基础工资：含公积金双边、养老保险、职业年金等。

绩效工资：第一年约8000元。

课时费、五险一金、各种补贴（如乡镇补贴、生活补助、降温取暖费）。

年薪综合：约10-12万。

其他岗位工资

博后税前年薪22或27万，有公积金，此外另有社保待遇。

绩效工资、年终奖、监考费、竞赛和辅导奖励、疗养费、副业收入等。

工资水平的影响因素

岗位级别和职责：不同岗位和职责的工资水平差异较大。

工作经验和职称：随着工作经验和职称的提升，工资水平也会相应提高。

所在城市的等级：西安市作为省会城市，其工资水平相对较高。

需要注意的是，这些数据可能随时间变化，并且具体数额还需根据岗位需求和学校相关规定确定。建议您在选择工作时，除了薪资外，还需考虑工作环境、地理位置、职业发展机会等多方面因素。