HR大专专业主要涉及 人力资源管理。这个专业涵盖了管理学、经济学、法学以及人力资源管理等方面的基本知识和技能，具体研究内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

此外，HR专业还可能包括其他相关课程，如公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与录用、应用心理与管理、培训与开发管理、金融会计学、劳动关系管理、员工关系管理、劳动关系与劳动法规、人力资源信息化管理等。部分高校还提供发制品、国际人力资源管理等专业方向课程。

总的来说，HR大专专业主要学习人力资源管理相关的知识和技能，旨在培养学生具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，能够从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。