选择文秘专业的论文选题时，可以从以下几个方面进行考虑：

了解文秘专业的热点问题

通过查阅相关文献、阅读行业报告、参加学术会议等方式，了解当前文秘专业的热点问题和研究方向，例如信息化办公、企业文化建设、职业素养培养等方面。

考虑个人兴趣和实际情况

选择自己感兴趣的领域，这样能够保持持续的研究动力。同时，也要考虑个人能力、研究资源、时间等方面的实际情况。

选择具有一定研究价值的选题

选题应具有一定的研究价值，能够填补学术空白或解决实际问题。考虑选题的研究价值和创新性，避免选择过于平凡和老套的选题。

参考前人的研究成果

通过查阅相关文献、阅读前人的论文、参加学术会议等方式，了解前人在该领域的研究成果和研究方法，在此基础上选择合适的研究方向和选题。

确定选题后，及时与导师沟通

选择适合的毕业论文选题后，需要及时与导师沟通，了解导师对选题的意见和建议。导师可以帮助学生确定选题的研究方向、提供研究资源、指导研究方法等。

考虑选题的可行性

包括研究方法和数据的获取，确保选题的实施是可行的。

评估资源的可得性

包括导师的支持、实验设备和文献资源等，确保有足够的资源支持选题的研究工作。

结合个人兴趣、专业特点和实际应用价值

秘书专业的毕业论文选题需要结合个人兴趣、专业特点和实际应用价值来考虑，例如秘书工作中的人际沟通技巧研究、企业秘书在危机管理中的作用分析等。

关注实际应用和未来发展

考虑选题是否具有实际应用价值，以及对未来文秘工作的发展趋势是否有指导意义，例如论新世纪秘书工作的发展趋势、对我国秘书培养模式的思考等。

文献回顾和选题创新

通过文献回顾，发现研究空白或未被充分探讨的领域，结合自己的兴趣和专业知识，提出创新性的选题。

综合以上建议，可以选择一个既符合个人兴趣又具有研究价值的选题，同时确保选题的可行性和资源的可得性。与导师的沟通也是确保选题顺利进行的重要环节。