在遴选面试中，选择专业知识时可以考虑以下几个方面：

岗位需求

仔细阅读岗位描述，了解岗位对专业知识和技能的具体要求。选择与岗位需求匹配的专业，这样可以提高通过面试的几率。

个人兴趣和职业规划

结合自己的兴趣和长期职业规划，选择适合自己的专业。兴趣是最好的老师，选择自己感兴趣的专业有助于在未来的学习和工作中发挥最大的潜力。

行业发展趋势和市场需求

关注行业发展趋势和市场需求，选择具有发展潜力的专业。例如，如果你对法律有浓厚的兴趣，法学专业可能是一个不错的选择；如果你擅长管理和组织，那么公共管理或者行政管理专业可能会更适合你。

综合素质和能力

遴选面试不仅考察专业知识，还考察考生的综合素质和能力，如语言组织能力、应变能力、口头表达能力等。因此，在准备面试时，要全面提升自己的综合素质和能力。

面试形式和内容

了解面试的形式和内容，包括结构化面试、无领导面试等。针对不同形式的面试，准备相应的专业知识和答题技巧。

模拟面试和辅导

通过参加面试辅导班、进行模拟面试等方式，提高自己的面试准备水平。这有助于你在实际面试中更加自信和从容。

关注遴选政策和趋势

不同地区和部门对专业的需求可能有所不同，因此在选择专业时也要考虑所在地区的岗位需求和政策导向。

综上所述，选择专业知识时，要综合考虑岗位需求、个人兴趣和职业规划、行业发展趋势和市场需求、综合素质和能力、面试形式和内容、模拟面试和辅导以及遴选政策和趋势等多个方面。这样可以在遴选面试中更好地展示自己的专业素养和综合能力，提高通过面试的几率。